- Διάρκεια: 24 μήνες
- Περίοδος: Οκτώβριος 2024 – Σεπτέμβριος 2026
- Περιγραφή: Στοχεύει στη βελτίωση της χρηματοοικονομικής παιδείας των νέων ενηλίκων μέσω εξατομικευμένων εκπαιδευτικών προγραμμάτων. Οι συμμετέχοντες θα αποκτήσουν δεξιότητες για να κατανοούν τις χρηματοοικονομικές διαδικασίες και να κάνουν σωστές οικονομικές επιλογές.
- Αποτελέσματα: Παροχή εργαλείων και στρατηγικών για την ενίσχυση της χρηματοοικονομικής ικανότητας των νέων ενηλίκων και βελτίωση των εκπαιδευτικών μεθόδων για ενήλικες.
- Διάρκεια: 24 μήνες
- Περίοδος: 01/10/2023 – 30/09/2025
- Περιγραφή: Προώθηση της οικολογικής καινοτομίας στις οργανώσεις με σκοπό τη δημιουργία πράσινων και βιώσιμων επιχειρηματικών πρακτικών. Το έργο επικεντρώνεται στην αλλαγή κουλτούρας και στην ανάπτυξη δεξιοτήτων για τη διαχείριση της περιβαλλοντικής αλλαγής.
- Αποτελέσματα: Ολοκλήρωση εκπαιδευτικών εργαλείων και προγραμμάτων κατάρτισης για την ενίσχυση των ικανοτήτων των οργανισμών να εφαρμόζουν πράσινες καινοτομίες.
- Διάρκεια: 24 μήνες
- Περίοδος: 10/2022 – 9/2024
- Περιγραφή: Εστίαση στην ενίσχυση του κοινωνικού διαλόγου στον τομέα της γεωργίας και παραγωγής τροφίμων, ενθαρρύνοντας τη συνεργασία μεταξύ εργαζομένων και εργοδοτών για τη διασφάλιση καλών συνθηκών εργασίας και βιώσιμης παραγωγής.
- Αποτελέσματα: Ανάπτυξη στρατηγικών για τη διαχείριση των εργασιακών σχέσεων στον αγροδιατροφικό τομέα και την ενίσχυση της κοινωνικής διάστασης της αλυσίδας εφοδιασμού.
- Διάρκεια: 24 μήνες
- Περίοδος: 01/03/2023 – 28/02/2025
- Περιγραφή: Στήριξη των επιχειρήσεων στη μετάβαση προς βιώσιμες πρακτικές μέσω των 17 Στόχων Βιώσιμης Ανάπτυξης του ΟΗΕ. Το έργο επικεντρώνεται στη διαμόρφωση και εφαρμογή στρατηγικών εταιρικής κοινωνικής ευθύνης και βιωσιμότητας.
- Αποτελέσματα: Παροχή συμβουλών, εκπαιδευτικών εργαλείων και υποστήριξης για τη δημιουργία στρατηγικών εταιρικής υπευθυνότητας.
- Διάρκεια: 20 μήνες
- Περίοδος: 30/1/2023 – 8/2024
- Περιγραφή: Προώθηση της συμμετοχής των εργαζομένων στις αποφάσεις των εμπορικών επιχειρήσεων, ειδικά σε σχέση με τις νέες μορφές εργασίας που εμφανίστηκαν λόγω ψηφιακών και κοινωνικών αλλαγών. Εστιάζει στη μεταρρύθμιση των εργασιακών σχέσεων και την εφαρμογή της ευρωπαϊκής νομοθεσίας για την ενίσχυση της συμμετοχής.
- Αποτελέσματα: Ανάπτυξη στρατηγικών για τη συμμετοχή των εργαζομένων σε νέες μορφές εργασίας, καθώς και εργαλεία για την υποστήριξη της διαβούλευσης και της συνεργασίας σε εθνικό και διεθνές επίπεδο.
- Διάρκεια: 24 μήνες
- Περίοδος: 1/11/2018 – 10/2020
- Περιγραφή: Στρατηγική για την ενίσχυση της καινοτομίας και της δημιουργικότητας στον τομέα των μικρομεσαίων επιχειρήσεων. Το έργο παρέχει εκπαιδευτικά προγράμματα και εργαλεία για την ενίσχυση της επιχειρηματικής σκέψης και τη βελτίωση των διαδικασιών καινοτομίας.
- Αποτελέσματα: Ανάπτυξη πρακτικών εργαλείων για τη δημιουργία καινοτόμων επιχειρηματικών στρατηγικών και την υποστήριξη των ΜμΕ στην εφαρμογή αυτών των στρατηγικών.
- Διάρκεια: 21 μήνες
- Περίοδος: 1/3/2021 – 30/11/2022
- Περιγραφή: Βελτίωση των διαδικασιών ενημέρωσης και διαβούλευσης για τους εργαζομένους με στόχο την προσαρμογή τους στις νέες συνθήκες της αγοράς εργασίας. Περιλαμβάνει την εκπαίδευση των κοινωνικών εταίρων και την ανάπτυξη στρατηγικών για τη συμμετοχή των εργαζομένων σε διαδικασίες διαχείρισης της εργασιακής αλλαγής.
- Αποτελέσματα: Δημιουργία εργαλείων και μεθόδων για την ενίσχυση της διαβούλευσης και την υποστήριξη της συμμετοχής των εργαζομένων στη διαχείριση της αλλαγής.
- Διάρκεια: 24 μήνες
- Περίοδος: 1/1/2019 – 31/12/2020
- Περιγραφή: Στήριξη της επιχειρηματικότητας στους φοιτητές μέσω της ανάπτυξης δεξιοτήτων καινοτομίας και επιχειρηματικού σχεδιασμού. Το έργο περιλαμβάνει εκπαιδευτικά προγράμματα που ενισχύουν τη δημιουργικότητα και την καινοτομία στους νέους επιχειρηματίες.
- Αποτελέσματα: Δημιουργία επιχειρηματικών σχεδίων και υποστήριξη στη δημιουργία startup επιχειρήσεων από φοιτητές μέσω πρακτικής και θεωρητικής κατάρτισης.
- Διάρκεια: 6 μήνες
- Περίοδος: 1/9/2006 – 28/2/2007
- Περιγραφή: Προώθηση του κοινωνικού διαλόγου στην Ευρωπαϊκή Ένωση, με σκοπό την ενίσχυση των συνεργασιών μεταξύ εργαζομένων και εργοδοτών. Το έργο περιλάμβανε την ανάπτυξη εργαλείων και στρατηγικών για τη βελτίωση του κοινωνικού διαλόγου και της συμμετοχής των εργαζομένων στην ανάπτυξη πολιτικών που σχετίζονται με την εργασία.
- Αποτελέσματα: Στρατηγικές πολιτικής για την ενίσχυση του κοινωνικού διαλόγου και την ανάπτυξη εργαλείων που προάγουν την αμοιβαία κατανόηση μεταξύ των κοινωνικών εταίρων.
- Διάρκεια: 7 μήνες
- Περίοδος: 1/12/2007 – 30/6/2008
- Περιγραφή: Ενίσχυση της συνεργασίας μεταξύ των κοινωνικών εταίρων και των διαπραγματευτικών δεξιοτήτων των εργαζομένων και εργοδοτών μέσω της προώθησης του κοινωνικού διαλόγου στην αγορά εργασίας. Παρείχε εκπαιδευτικά εργαλεία και καθοδήγηση για την υιοθέτηση καλύτερων πρακτικών στη διαχείριση των σχέσεων εργασίας.
Αποτελέσματα: Δημιουργία στρατηγικών πολιτικής για τη διαχείριση των σχέσεων στον χώρο εργασίας και ενίσχυση της συμμετοχής των εργαζομένων σε διαδικασίες λήψης αποφάσεων.
- Διάρκεια: 16 μήνες
- Περίοδος: 2/1/2013 – 2/4/2014
- Περιγραφή: Εφαρμογή τεχνικών διαμεσολάβησης και ενεργητικής ακρόασης για την εξάλειψη των συγκρούσεων στους χώρους εργασίας. Οργανώθηκαν σεμινάρια και εργαστήρια για την εκπαίδευση των συμμετεχόντων στη διαχείριση και επίλυση συγκρούσεων και αναπτύχθηκαν εργαλεία που προάγουν τη θετική επικοινωνία και την επίλυση διαφορών στις σχέσεις εργασίας.
- Αποτελέσματα: Δημιουργία οδηγών και εργαλείων για τη διαχείριση συγκρούσεων, εφαρμογή επιτυχών πρακτικών διαμεσολάβησης, και ενίσχυση της κουλτούρας συνεργασίας στην εργασία.
- Διάρκεια: 10 μήνες
- Περίοδος: 1/12/2012 – 30/9/2013
- Περιγραφή: Μεταφορά και εφαρμογή της ευρωπαϊκής νομοθεσίας στον τομέα των δικαιωμάτων των εργαζομένων, με έμφαση στη διαβούλευση και τη συμμετοχή τους στη λήψη αποφάσεων. Το έργο πρόσφερε στρατηγικές και καλές πρακτικές για τη βελτίωση της διακυβέρνησης στις επιχειρήσεις, προσφέροντας εργαλεία και εκπαιδευτικά προγράμματα που προάγουν τη συμμετοχή των εργαζομένων στη ζωή της επιχείρησης.
- Αποτελέσματα: Δημιουργία στρατηγικών εκπαίδευσης και πολιτικών για τη συμμετοχή των εργαζομένων, υλοποίηση επιμορφωτικών σεμιναρίων παρουσίασης της νομοθεσίας και της εφαρμογής της στον χώρο εργασίας.
- Διάρκεια: 9 μήνες
- Περίοδος: 19/3/2012 – 18/12/2012
- Περιγραφή: Ανάπτυξη και εφαρμογή προγραμμάτων κατάρτισης για ΜμΕ που θέλουν να επεκταθούν στο διεθνές εμπόριο, εστιάζοντας σε διαπολιτισμικές δεξιότητες και τη διαχείριση των διασυνοριακών υποθέσεων. Το έργο υποστήριξε τις επιχειρήσεις στη βελτίωση της συνεργασίας και τη δημιουργία στρατηγικών για την ενίσχυση της ανταγωνιστικότητας και των εξαγωγών τους.
- Αποτελέσματα: Εκπαίδευση σε διαπολιτισμικές δεξιότητες και διαχείριση των διεθνών επιχειρηματικών σχέσεων, εφαρμογή εργαλείων για την δημιουργία στρατηγικών στην αγορά εργασίας.
